Par MONICA MAYUNI KAYOMBO, Lusaka, Zambie
L’égalité des genres et la sécurité des femmes journalistes ont été au cœur des commémorations de la Journée mondiale de la liberté de la presse 2026 à Lusaka. À cette occasion, les dirigeants des médias et les groupes de défense ont appelé à des protections renforcées contre le harcèlement et la discrimination dans les rédactions en Afrique et ailleurs.
L’événement mondial de deux jours, parrainé par l’UNESCO et tenu les 4 et 5 mai, a réuni des praticiens des médias, des décideurs politiques et des défenseurs de la liberté de la presse du monde entier sous le thème : « Façonner un avenir en paix : Promouvoir la liberté de la presse pour les droits de l’homme, le développement et la sécurité. »
Le 5 mai, WAN-IFRA Women in News, en partenariat avec l’UNESCO, a organisé une table ronde de haut niveau examinant l’égalité des genres comme une question fondamentale de liberté et de sécurité dans l’industrie des médias. La directrice exécutive de WAN-IFRA Women in News, Susan Makore, a déclaré que cette discussion intervenait à un moment critique, alors que les organisations médiatiques du monde entier continuent de lutter contre le harcèlement, les problèmes de sécurité et la participation inégale dans les rédactions.
« La discussion reflète les recherches à venir de WAN-IFRA Women in News en partenariat avec BBC Media Action et l’Université St George de Londres, qui explorent la prévalence, les mécanismes de signalement et les mesures prises suite aux rapports de harcèlement », a déclaré Mme Makore. Elle a ajouté que les discussions s’alignaient également sur le Rapport de l’UNESCO sur les tendances mondiales et les efforts en cours pour lutter contre le harcèlement en ligne visant les journalistes, en particulier les femmes.
Nyaradzo Hazangwi, directrice du développement des médias et de la gouvernance à la Commission des médias du Zimbabwe, a indiqué que le Zimbabwe s’était associé à WAN-IFRA Women in News pour élaborer un cadre politique sectoriel sur le harcèlement sexuel pour l’industrie des médias. « Cela n’a pas été fait à huis clos. Nous avons travaillé en collaboration avec la Commission du genre du Zimbabwe, qui a pour mandat de traiter les questions de violence sexiste », a-t-elle précient.
Mme Hazangwi a affirmé que toutes les maisons de presse du Zimbabwe avaient reçu pour instruction de mettre en œuvre des politiques internes contre le harcèlement sexuel, ajoutant que ce cadre deviendrait également un outil pour faire respecter les normes lors des processus d’octroi de licences et d’accréditation. « La Commission s’apprête à faire de la politique contre le harcèlement sexuel l’un des documents obligatoires requis lors de l’enregistrement », a-t-elle déclaré.
Elle a souligné par ailleurs que la mise en œuvre et l’application impliqueraient de multiples parties prenantes, notamment le ministère de l’Information, des Services de publicité et de radiodiffusion, la Commission des médias du Zimbabwe et la Commission du genre du Zimbabwe.
Le panel comprenait également des représentants d’organisations médiatiques et de femmes régionales, dont l’Association internationale des femmes de la radio et de la télévision, la présidente de l’Association des femmes des médias de Zambie (ZAMWA), Josephine Karan, qui a participé virtuellement, la secrétaire de la ZAMWA, Mwazi Sakala, et était modéré par William Oloo.
Mme Sakala a partagé des expériences régionales et vécues par des femmes journalistes, soulignant comment le harcèlement, l’intimidation et les pressions sur le lieu de travail continuent de façonner les reportages et la progression de carrière dans l’industrie des médias. Elle a précisé que l’industrie des médias en Zambie s’était considérablement développée, avec plus de 200 maisons de presse enregistrées sur les plateformes radio, télévision, presse écrite et en ligne.
« La tendance dans la plupart des rédactions est que les femmes sont plus nombreuses que les hommes, mais malheureusement, beaucoup travaillent comme bénévoles et sont rarement promues à des postes à temps plein ou de direction », a déclaré Mme Sakala. Elle a noté que si la Zambie avait progressé dans l’augmentation de la participation des femmes dans les médias, des barrières systémiques et culturelles continuaient d’affecter les femmes journalistes.
« Le harcèlement sexuel et l’intimidation sur les lieux de travail et sur le terrain continuent d’affecter de nombreuses journalistes en herbe », a-t-elle ajouté. Mme Sakala a toutefois reconnu l’impact des programmes de Women in News en Zambie, affirmant que les initiatives de formation avaient aidé à déclencher l’élaboration de politiques sur le harcèlement sexuel et à accroître la sensibilisation aux violations fondées sur le genre dans le secteur des médias. « Nous espérons que davantage de formations pourront être menées pour garantir que les voix des femmes soient entendues », a-t-elle conclu.
